Работа и карьера

Евросиб — профессиональная команда со всеми возможностями для совершенствования и развития сотрудников, для планирования их будущего. Мы рады каждому человеку, который с энтузиазмом и ответственностью стремится к достижению общих целей Группы, к общему успеху. Кадровая политика Евросиба построена на принципах открытости и уважения индивидуальности каждого человека.

Наш растущий бизнес формирует устойчивый спрос на эффективных и активных менеджеров и специалистов. Мы всегда открыты целеустремленным и амбициозным специалистам из любых отраслей, способным отвечать за результат своей работы, реально усилить наши компетенции, внести здоровую долю креатива в реализуемые проекты развития, внедрить передовые технологии в бизнес-процессы, задать новый вектор развития для решения стратегических задач.

Молодым специалистам и перспективным выпускникам мы предлагаем действенные инструменты для реализации своего потенциала, для чего используется эффективная комплексная программа адаптации, обучения и управления личностным ростом.

В сентябре 2015 года в филиале Закрытого Акционерного Общества «Евросиб СПб – транспортные системы» в г. Новосибирске в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. была проведена специальная оценка условий труда 27 рабочих мест, по результатам которой на всех рабочих местах установлен класс условий труда 2 (воздействие вредных производственных факторов на работника не превышает уровни, установленные нормативами условий труда).

В ноябре 2015 года в ЗАО «Евросиб» в г. Санкт-Петербурге была проведена специальная оценка условий труда 75 рабочих мест. На всех рабочих местах установлен класс условий труда 2.

В ноябре 2015 года в подразделениях Закрытого Акционерного Общества «Евросиб СПб – транспортные системы» в гг. Мурманск, Москва и Иркутск проведена специальная оценка условий труда 18 рабочих мест, по результатам которой на всех рабочих местах установлен класс условий труда 2.

В июне 2016 года в Закрытом Акционерном Обществе «Евросиб-Логистика» проведена специальная оценка условий труда 45 рабочих мест. По результатам СОУТ на всех рабочих местах установлен класс условий труда 2.

В июле 2016 года в подразделениях Закрытого Акционерного Общества «Евросиб СПб – транспортные системы» в гг. Апатиты, Москва, Новосибирск, Хабаровск и Находка проведена специальная оценка условий труда 11 рабочих мест. На всех рабочих местах установлен класс условий труда 2.

В июле 2017 года в подразделениях Закрытого Акционерного Общества «Евросиб СПб – транспортные системы» в Санкт-Петербурге проведена специальная оценка условий труда 289 рабочих мест, по результатам которой на всех рабочих местах установлен класс условий труда 2.

По результатам проведения СОУТ поданы декларации о соответствии условий труда.